お値段以上、似鳥社長のお話

昨夜、長年の友人である藤川晋之助氏、作家の大下英治氏主催の会で、ニトリの似鳥昭雄社長のお話をたっぷり聴いてきました。成功の秘訣に①意欲②執念③好奇心、と言われていましたが、これは選挙に強い候補者にも、あてはまるなあと思いました。それに、人事評価は５段階（奇数）ではなく、６段階（偶数）でする。その理由は５段階だと多くの人が３（＝可でも不可でもない）と評価してしまいがちだが、６段階にすれば、３と４の違いは歴然、即ち３以下は不可であり、４以上は可であることから、あえて可否の判断をせざるをえないということでした。確かに言われてみればその通り。今後、世論調査でも例えば、現知事に対する評価も５段階ではなく６段階（あるいは４段階）にしたら、どうなるのかな？と考えさせられた次第です。